بدءاً من اليوم ..وزارة الموارد البشرية السعودية تعلن عن تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25 % في منشآت القطاع الخاص

بدءاً من اليوم ..وزارة الموارد البشرية السعودية تعلن عن تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25 % في منشآت القطاع الخاص
توطين المهن الهندسية بنسبة 25 %

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مشاركتها مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان وذلك عن قرار تنفيذ توطين المهن الهندسية بنسبة 25 % ، سيتم تطبيق نسب التوطين على كافة المنشآت المتواجدة في القطاع الخاص التي وصل عدد العاملين بها في المهن الهندسية حوالي 5 عمال وسيتم ذلك من اليوم الأحد الموافق 21 من شهر يوليو 2024، ومن خلال السطور التالية سوف نتعرف علي كافة التفاصيل.

توطين المهن الهندسية بنسبة 25% في القطاع الخاص

كان قد انتشرت العديد من الأخبار التي تنص على هناك قرار بخصوص توطين المهن الهندسية بنسبة 25 % في القطاع الخاص، حيث صرحت اليوم وزارة الموارد البشرية علي تنفيذ هذا القرار وأن كان هذه الأخبار حقيقية، حيث تقوم كلا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالتعاون من أجل توفير العديد من الوظائف في معظم المناطق السعودية، ومن أهم تلك الوظائف هي: مهندس تصميم داخلي، مهندس مدني، ،مهندس ميكانيكي، مهندس تخطيط مدن، مهندس معماري، مهندس مساحة.

شروط توطين المهن الهندسية بنسبة 25%

تم أخذ قرار التوطين المهن الهندسية بنسبة 25% في ظل جهود المملكة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية لسوق العمل، وأيضاً إتاحة فرص عمل للمواطنين، وتحسين جودة الخدمات الهندسية، حيث حددت الوزارة بعض شروط التوطين ، والتي تنص على الآتي:

  •  يجب ألا يقل راتب المهندس عن 7 آلاف ريال سعودي، وذلك لكي يتم احتسابه من فئة التوطين.
  • جاء قرار التوطين بنسبة 25% من المهن الهندسية في القطاع الخاص.
  • المنشأة تمنح مهلة 180 يوم لتصحيح أوضاعها
  • يشمل هذا القرار  117 مهنة هندسية.
  • لابد أن يعمل في المنشآت الخاصة  5 عاملين من المهن الهندسية فأكثر.

 ما هي برامج الداعمة لمنشآت القطاع الخاص

صرحت  وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن برامج الدعم و المحفزات الذي سوف يستفيد منها القطاع الخاص التي قدمتها وزارة الموارد البشرية، وذلك من أجل مساعدة هذه المنشآت في توظيف الكثير من المواطنين، وجاءت هذه البرامج كالتالي:

  • دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
  • دعم التوطين المتاحة للمنظومة.
  • برامج الدعم والتوظيف عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
  • دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
  • دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *