صرحت وزارة الموارد البشرية عن الحد الادنى لراتب المهندس السعودي وذلك تبعاً للقرار الجديد للتوطين، حيث يهدف من هذا القرار هو ارتفاع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي، سوف يتم تطبيق هذا الحد الأدنى على كافة المنشآت في القطاع الخاص التي تحتوي خمسة عمال فأكثر، سوف نتناول خلال السطور التالية جميع التفاصيل المتعلقة بالقرار الجديد للحد الأدنى لراتب المهندس السعودي، وأيضاً التعرف علي طرق رفع نسبة التوطين التي تتخذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الحد الادنى لراتب المهندس السعودي
فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية عن اتخاذ قرارات جديدة التي تخص الحد الادنى لراتب المهندس السعودي، وهي خطوة تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف للمواطنين السعوديين في القطاع الهندسي، وتكون تلك القرارات علي النحو التالي:
- حيث ألا يقل الحد الأدنى للراتب الشهري عن عن 7000 ريال سعودي، المسجل ب التأمين، والمعروف بـ الأجر الخاضع للاشتراك للمهندس السعودي.
- وإذا كان في حالة راتب المهندس أقل من هذا المبلغ المعلن عنه، فلن يتم احتسابه ضمن نسبة المطلوبة التي تم تحددها من قبل الوزارة بـ 25% في منشآت القطاع الخاص.
تعزيز نسب التوطين بالمملكة 1446
تكون خطة الحكومة السعودية وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية هدفها في بالمملكة خلال رفع نسب التوطين بالمملكة خلال الفترة القادمة، حيث أكدت الوزارة علي أن :
- ستستفيد منشآت القطاع الخاص من كافة برامج الدعم التي تقدمها الوزارة.
- كذلك مع التركيز على تعزيز نسبة توطين المهن الهندسية بنسبة 25% في المملكة.
- وأيضا تكوين الحوافز الموجهة لدعم توظيف الكوادر الوطنية ومشاركتهم في سوق العمل.
- تسعى الحكومة السعودية بأقصى جهدها حتي توفير فرص عمل محفزة للمواطنين في المملكة، وترفع من مشاركتهم في منشآت القطاع الخاص في مجالات الهندسة، ويتم تعزيز وتحسين دور المواطن السعودي في النظام الاقتصادي.
